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作者:开北杜 来源:原创 发布日期:08-18

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论创新人才评价体系

????全国人大代表热衷于探讨创新型人才评价体系

quan guo ren da dai biao re zhong yu tan tao chuang xin xing ren cai ping jia ti xi

????用“帽子”来创新是不合适的

????中新网3月11日电(记者余家喜)“从科技部的角度看,参与创新是独立起源的。国有企业和私营企业都有相同的规则和公平的机会。科技部部长王志刚在今天第十三届全国人民代表大会第二次会议召开的记者招待会上回答记者的提问时说:“我们努力营造良好的环境、良好的规则和平等的机会。”

????王志刚表示,科技部只要愿意致力于国家创新驱动、科技发展,就将平等支持项目和创新平台,把科技作为战略发展的核心安排,吸引人才。

????创新人才评价体系不合理、科研项目配置不合理一直是我国创新发展中应注意的问题。

????在今年的两次会议上,上海同济大学教授张雄的代表指出,近年来,学术成果和人才的评价标准逐渐转向发表论文、引用国际知名学术期刊的频率和影响因素。”这导致一些国家和行业的发展急需重点项目的解决,因为它们不能发表论文,不能引起重视,进展缓慢。”张雄的代表说,这种定位在人才评价方面非常糟糕。

????同时,近年来,为了支持科研创新,出台了一系列人才支持政策,这是一件好事。然而,在实践中,一些地方和单位仅仅把“帽子”作为人才评价和利用的主要依据,使得“帽子”漫天飞扬,科研资源片面集中,一些科研人员在学术界难以安心。

????在一些代表团的小组讨论中,一些科技界代表指出,国家提出的人才评价政策很好,但尚未得到充分落实。“以文论英雄”、“以帽封人”、企业人才难以提升等现象依然存在。

????中国钢铁集团洛阳耐火材料研究所所长李红霞表示,在科研项目配置方面,不仅“帽子”和平台可以获得更多的科研资源,而且小工业往往需要依靠大型科研机构获得一定的科研经费。科学研究。它对基础研究、一般技术研究、应用基础研究、产业发展和新产业发展也极为不利。

????在今天的记者招待会上,在谈到科技体制改革时,王志刚说,目前的改革主要是围绕人民进行的。在帽子、品牌、报销、表格填写等方面存在很多问题。研究人员如何才能有一个更好的科研环境?王志刚说,科技部和有关部门联合开展了减少科研人员负担的七项行动,包括减少计量、解决高额报销问题、精简品牌、清理“只纸、只职称、只学术质量”问题。只有阳离子,只有奖励,只有精简,信息共享,科技改革的公共准备,才能使改革的最后一英里落地。

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